¿Buscas trabajo? El Estado de California está contratando.

El gobierno del estado de California está anunciando miles de vacantes en algunas de las agencias más grandes del estado, incluyendo el Departamento de Transporte de California, el Departamento de Correccionales y Rehabilitación de California y el Departamento de Desarrollo del Empleo, que buscan llenar muchas vacantes.

Para empezar, visita jobs.ca.gov. Muchas de las vacantes requieren que el solicitante redacte una declaración de aptitudes. Otras requieren un examen de servicio civil.

La contratación se produce tras un gran cambio en los pronósticos de ingresos del estado. El gobernador Gavin Newsom firmó en 2020 un presupuesto estatal que recortó temporalmente el sueldo de los empleados públicos, porque los legisladores preveían una recesión prolongada en la pandemia del coronavirus.

Ese descenso no se produjo en la medida en que Newsom había previsto. Este año, firmó un presupuesto con un excedente récord de $75,000 millones. Su administración también llegó a acuerdos para restablecer el salario de los trabajadores estatales.

Ahora, ya que de nuevo se está contratando a toda velocidad, algunas agencias están buscando cubrir los puestos rápidamente.

El Departamento de Bosques y Protección contra Incendios de California, o Cal Fire, está utilizando las redes sociales para animar a la gente a llenar una solicitud para sus empleos disponibles de bombero de temporada, que pagan entre $3,273 y $4,137 al mes. Los bomberos estacionales pueden ganar mucho más dependiendo de las condiciones de los incendios forestales y de la duración de la temporada de lucha contra el fuego.

Muchos de los puestos de trabajo estatales permiten el trabajo a distancia.

Caltrans

Caltrans tiene más de 300 vacantes en todo el estado, que van desde puestos de trabajo de cuello azul, como los trabajadores de mantenimiento de carreteras, hasta puestos de cuello blanco, como arquitectos e ingenieros.

“Como uno de los mayores empleadores del estado, el departamento tiene muchas oportunidades de formación y progreso, y siempre necesita empleados con diversos antecedentes y experiencia”, dijo el vocero de Caltrans, William Arnold.

Arnold dijo que el departamento está haciendo hincapié en la contratación para la campaña “Clean California”, que pretende limpiar las carreteras y caminos que tienen mal aspecto.

¿Buscas un trabajo en California? Ve estas ofertas recientes en el Condado Sacramento

“Como parte del “California Comeback Plan” del gobernador (Gavin) Newson, “Clean California” es un esfuerzo de $1,100 millones para aumentar la recolección de basura que realizan las cuadrillas del departamento y los voluntarios, crear puestos de trabajo y financiar proyectos transformadores para convertir las cunetas de mal aspecto de las carreteras en espacios de orgullo”, dijo Arnold.

Caltrans también está trabajando para cubrir sus numerosos puestos vacantes de ingeniería, dijo Ted Toppin, director ejecutivo de Professional Engineers in California Government, el sindicato que representa a esos ingenieros.

Toppid dijo que California lo está haciendo “no muy bien, pero sí bastante justo” al cubrir esos puestos de ingeniería vacantes, pero no por falta de esfuerzo.

“Debido a la naturaleza competitiva del mercado de la ingeniería y quizás a causa del COVID-19, el departamento no ha reemplazado a las personas que perdió en los últimos dos años”, dijo Toppin.

“Simplemente no hay suficientes ingenieros para todo el trabajo que hay que hacer en los sectores público y privado”, añadió.

Tanto si se trata de energías limpias, como de carreteras estatales o proyectos de agua, “el mercado es muy competitivo y lo será aún más”, dijo Toppin.

En este momento, el mercado es de los empleados para los puestos, dijo Toppin, porque hay una gran demanda en todo el estado, que ha batallado especialmente para contratar ingenieros residentes y topógrafos.

“Si eres ingeniero, ven a California”, dijo Toppin.

Atención a la salud en las prisiones

Un sector del estado con miles de puestos por cubrir es el sistema de salud de las prisiones estatales.

“California Correctional Health Care Services (CCHCS)“ está contratando de manera activa en muchas trayectorias profesionales de atención de la salud. CCHCS siempre está interesado en contratar a personas con talento en enfermería, medicina, salud mental, salud aliada, tecnología de la información y muchas otras profesiones administrativas que apoyan nuestra misión general de atención a la salud”, dijo el vocero Kyle Buis.

El sistema de atención a la salud de las prisiones cuenta con más de 17,000 empleados en todo el estado, y actualmente tiene aproximadamente 2,600 contrataciones activas.

Buis dijo que podría ser un reto reclutar para algunas de las ubicaciones más remotas del sistema, el sistema “administra estos esfuerzos a través de la contratación expansiva en todo el estado, la construcción de relaciones con instituciones educativas locales, y al establecer una presencia de reclutamiento virtual durante la pandemia”.

Departamento de Desarrollo de Empleo

Otro departamento que está contratando es el Departamento de Desarrollo de Empleo (EDD).

“El EDD está contratando para una serie de puestos en este momento, incluyendo servicio al cliente, contabilidad y auditoría, I.T. y más”, declaró el departamento en un comunicado.

Según el estado, la financiación y el personal estaban en niveles bajos antes de la pandemia, debido a que el desempleo en el estado era casi récord.

“Desde entonces contratamos a miles de personas, y en la actualidad contamos con unos 2,700 empleados solo en el centro de llamadas, que responden a las llamadas entrantes y realizan el trabajo relacionado de tramitación de reclamos”, según el comunicado.