Por qué Sanger Unified no entrevistará a candidatos externos para ocupar el puesto de superintendente
El próximo superintendente de Sanger Unified ya trabaja para el distrito.
Los fideicomisarios contratarán a alguien dentro del distrito usando a una empresa de búsqueda de talento para facilitar el reclutamiento.
El presidente de la junta, Ismael “Mike” Hernández, y el fideicomisario Brandon Vang fueron los únicos miembros de la junta que querían un grupo de solicitantes que incluyera a candidatos externos cuando la junta debatió el asunto en febrero.
“Es (más) competencia; quería ver lo que hay ahí fuera”, dijo Hernández. “Pero tengo una confianza extrema en nuestro personal”.
Seleccionada como líder del distrito hace cinco años, la superintendente Adela Jones fue una contratación interna. Después de servir a los estudiantes de Sanger Unified durante 36 años, Jones se jubila el 30 de junio.
Venir de dentro le ayudó a asumir el papel de superintendente, dijo al Ed Lab cuando anunció su retiro en enero.
“Conozco la historia de nuestro distrito, y he estado allí a través de las pruebas y tribulaciones, eso me ayudó con las relaciones que tenía”, dijo Jones.
Con “relaciones establecidas”, un superintendente elegido de las filas de Sanger Unified puede hacer la transición rápidamente porque sabe lo que el distrito está planeando y haciendo, dijo el portavoz del SUSD Cary Catalano.
“Las relaciones son clave para todo lo que hacemos”, dijo. “Y creo que la junta ha reconocido que eso es importante: tener a alguien que conozca la cultura y la gente”.
En la cercana Clovis Unified, donde la superintendente Eimear O’Brien también se jubila en junio, la junta escolar está llevando a cabo su propia búsqueda e invitando a todos los solicitantes.
La junta de Sanger está gastando $18,500 para que Leadership Associates lleve a cabo la búsqueda, incluyendo la recopilación de las aportaciones de la comunidad.
La junta se asoció con Leadership Associates debido a la “amplia experiencia en la educación pública” de la empresa, dijo Hernández, y Juan Garza, socio de la empresa, tiene experiencia de primera mano, ya que fue superintendente de Kings Canyon Unified School durante 15 años.
“El señor Garza y el equipo de Leadership Associates han guiado al Distrito Escolar Unificado de Sanger a través de la transición de nuestro anterior superintendente, Matt Navo, a nuestra actual superintendente, Adela Jones, y todos creyeron que fue un proceso justo y transparente”, dijo Hernández en una declaración enviada por correo electrónico el viernes. “Leadership Associates es considerada la firma de búsqueda número uno en California y nuestro distrito espera su orientación mientras buscamos a nuestro próximo superintendente”.
La junta planea elegir al sucesor de Jones a finales del año escolar.