Esto es lo que sabemos Sacramento al entrar en vigor el mandato federal por el COVID-19
Los estadounidenses en empresas que emplean a 100 o más personas deben estar completamente vacunados contra el coronavirus antes del 4 de enero o someterse a pruebas de detección semanales, según un mandato federal que entró en vigor el jueves.
Altos funcionarios dijeron que la regla afectará a más de 84 millones de trabajadores en todo Estados Unidos. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, u OSHA, dijo que espera que otros 23 millones de personas se vacunen debido a la norma.
¿Cómo afecta esto al Condado Sacramento? Esto es lo que sabemos:
Aplicación del mandato
Durante una sesión informativa del Departamento de Salud del Condado Sacramento el jueves, un representante dijo que la OSHA de California será la entidad que regule el mandato.
En la actualidad, CalOSHA es responsable de emitir citaciones a los empleadores por infracciones relacionadas con la protección de los trabajadores contra el COVID-19.
¿Qué empresas se ven afectadas?
Si trabajas para una empresa que emplea al menos a 100 personas, es probable que tu lugar de trabajo se vea afectado.
Pero la lista de empresas y organismos en el Condado Sacramento no se ha finalizado. Puedes encontrar una lista de los principales empleadores de California, incluidos los de Sacramento, en el sitio web del Estado.
Los mayores empleadores de Sacramento se encuentran en el sector sanitario y en el gobierno estatal. Ambos sectores ya están sujetos a las normas estatales sobre vacunación.
Los trabajadores de atención médica y del Estado de California debenestar vacunados, mientras que los trabajadores del Estado en general ya están obligados a vacunarse o a someterse a pruebas.
Los empleados que entran en el Estándar Temporal de Emergencia Vacunación y Pruebas de COVID-19 tendrán que recibir su última dosis de vacunación –ya sea su segunda dosis de Pfizer o Moderna o una dosis única de Johnson Johnson– antes del 4 de enero, según un comunicado de la Casa Blanca.
De acuerdo con la OSHA, los empleadores deben exigir a los empleados no vacunados que presenten un resultado negativo en la prueba de COVID-19 al menos una vez a la semana y que lleven una mascarilla en el lugar de trabajo.
A partir del 5 de diciembre, la Administración de Biden exigirá a los empleadores que paguen a los trabajadores el tiempo que tarden en vacunarse y que apliquen normas de uso de mascarillas en el lugar de trabajo para los que no estén vacunados.
Nuevos requisitos para el COVID-19
Empleados vacunados
Los empleadores deben asegurarse de que sus empleados han recibido las vacunas necesarias para estar completamente vacunados antes del 4 de enero y proporcionar una licencia por enfermedad para que los trabajadores se recuperen de cualquier efecto secundario.
Empleados no vacunados
Los empleadores deben asegurarse de que los empleados no vacunados presenten una prueba de COVID-19 negativa al menos una vez a la semana y que lleven mascarilla mientras estén en el lugar de trabajo. Los empleadores no tendrán que pagar ni proporcionar las pruebas de detección.
Cifras de COVID-19 más recientes
En todo el estado, el 73.3% de las personas están totalmente vacunadas y se han administrado unos 2.6 millones de refuerzos, según el sitio web oficial sobre el COVID-19 de California.
Alrededor del 58% del Condado Sacramento está totalmente vacunado, lo que significa que una persona ha pasado al menos dos semanas de su segunda dosis de una vacuna de dos dosis.
Pero el Condado sigue viendo casos.
Según Salud Pública del Condado Sacramento, Sacramento registro 158,529 casos y 2,357 muertes desde que comenzó la pandemia. Hasta el domingo, la tasa de casos –o el promedio de siete días dividido por la población por cada 100,000 personas– era de 15.7.
The Associated Press contribuyó con su información.
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