El grupo laboral de California recomienda a la asambleísta Lorena González como su próxima líder

Lorena González, una asambleísta demócrata de San Diego que fue autora de destacados proyectos de ley sobre los trabajadores temporales y los empleados de almacenes, pudiera convertirse en la primera mujer y persona de color en dirigir la organización laboral más grande de California.

El consejo ejecutivo de la California Labor Federation, que representa a 1,200 sindicatos con más de dos millones de trabajadores, realizó una votación no vinculante el lunes para recomendar a González en el puesto de la próxima directora de la organización, dijo el martes el portavoz de la Federación Steve Smith.

El consejo no realizará la votación oficial hasta que el actual dirigente, Art Pulaski, deje su puesto, lo que pudiera ocurrir en algún momento del próximo año, dijo Smith. Dijo que Pulaski podría optar por renunciar en torno a julio, cuando la federación tiene previsto celebrar su convención bienal.

Smith dijo que el consejo podría considerar otros candidatos además de González para ocupar el puesto de Pulaski cuando se retire. Sin embargo, Smith dijo que la discusión del consejo se produce mientras Pulaski busca asegurar una transición suave de liderazgo de cara a 2022, que podría ser crucial para los intereses laborales.

Varias medidas de boleta electoral dirigidas a los trabajadores de California, como el fin de la negociación colectiva para los sindicatos del sector público, están recolectando firmas para las elecciones de 2022.

“Su idea es que quiere adelantarse y tener esta discusión antes del momento en que se retire”, dijo Smith.

La oficina de González no respondió a una solicitud de comentarios. Se negó hacer algún comentario a Politico, el cual publicó la noticia.

“Dejen de mandarme mensajes. Nadie me ha ofrecido un empleo. Yo también lo leí en Político”, tuiteó González el martes por la noche.

Pulaski ha dirigido la federación durante 25 años como su secretario ejecutivo-tesorero, ayudando a impulsar políticas como el salario mínimo de $15 la hora y la primera ley de ausencia familiar remunerada del país.

“Art ha sido un gigante del movimiento, así que es una gran pérdida para todos nosotros”, dijo Smith. “Pero nos alegramos mucho por él que vaya a ser capaz de hacer la transición en sus propios términos y de hacer esto de la manera correcta”.

González tiene un largo historial de activismo laboral, fungiendo como secretaria-tesorera y directora general del San Diego-Imperial Counties Labor Council, AFL-CIO, AFL-CIO, entre 2008 y 2013. Dejó el cargo cuando fue elegida asambleísta en unas elecciones especiales en 2013.

Ha patrocinado una serie de proyectos de ley laborales prominentes durante su mandato, incluyendo el Proyecto de Ley de la Asamblea 5, que requiere que las empresas den beneficios laborales a más trabajadores.

Los activistas laborales han aclamado el proyecto de ley como una solución a la clasificación errónea rampante que privó a miles de trabajadores de California de los derechos básicos de empleados, como el salario mínimo. Pero los oponentes han dicho que el proyecto de ley condujo a la pérdida de ingresos y trabajo para muchos trabajadores y contratistas independientes.

La propia González presentó un proyecto de ley de “limpieza” que da más flexibilidad a algunos de los afectados por la AB 5, como los escritores y artistas independientes. El gobernador Gavin Newsom promulgó el proyecto de ley en 2020.

González también introdujo con éxito y consiguió que los gobernadores promulgaran proyectos de ley como el de exigir a los empleadores que den a los trabajadores días de enfermedad pagados y el de obligar a los almacenes a informar a los trabajadores de sus cuotas.

“Cuando me postulé por primera vez al cargo, lo tenía claro. Era una líder sindical que pensaba que nuestra legislatura estatal no daba suficiente prioridad a los trabajadores. Me postulé con una plataforma a favor de los trabajadores”, tuiteó González el 12 de octubre. “Las grandes empresas, la cámara y las grandes corporaciones siempre han tenido sus activistas en la legislatura ... está bien que los trabajadores y sus sindicatos tengan también uno”.

También ha sido la presidenta del Comité de Asignaciones de la Asamblea desde 2016, teniendo voz en la determinación de si cientos de proyectos de ley se abren camino a través de la Legislatura cada año.

Si González deja su puesto en la Asamblea para liderar la federación, se le podría prohibir durante un año contactar personalmente con legisladores con el fin de influir en una acción legislativa, según la ley estatal de ética política.